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劳动保障协理员劳动保障协理员名词解释 (三级)试卷(劳动保障协理员)

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劳动保障协理员劳动保障协理员名词解释 (三级)试卷(劳动保障协理员)

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题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、职业道德

2、职业道德的主要内容

3、职业道德的基本特征

4、职业道德的鲜明职业性的特征

5、职业道德的内容和形式特征

6、职业道德的适用性特征

7、职业道德的作用

8、职业道德修养

9、劳动保障协理员严格执行政策的要求

10、劳动保障协理员乐业的要求

11、劳动保障协理员勤业的要求

12、劳动保障协理员精业的要求

13、劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求

14、劳动保障协理员团结协作的要求

15、劳动保障协理员顾全大局的要求

16、劳动保障协理员遵纪守法、 廉洁奉公的要求

17、就业

18、就业结构

19、就业方针的内容

20、失业的特征

21、城乡统筹就业的主要内容

22、残疾人就业的方式

23、影响劳动力需求的因素

24、就业服务的主要功能

25、公共就业服务的体系

26、共就业服务机构对劳动者的主要服务

27、积极就业政策体系的主要内容

28、社会保险

29、社会保险的构成要素

30、社会保险的分类

31、社会保险的主要特征

32、社会保险的基本原则

33、社会保险和社会保障的区别

34、社会保险与商业保险的区别

35、养老保险

36、养老保险的种类

37、失业保险

38、工伤保险

39、医疗保险

40、退休人员社会化管理服务

41、企业退休人员社会化管理

42、退休人员社会化管理意义

43、退休人员社会化管理服务的形式

44、现行退休人员社会化管理服务的主要内容

45、街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作内容

46、企业在退休人员社会化管理服务工作中的责任

47、社会各方面在退休人员社会化管理服务工作中的责任

48、劳动法的特征

49、就业促进法的立法宗旨

50、就业促进法的主要内容

51、劳动合同法的立法宗旨和作用

52、劳动合同的订立原则

53、劳动合同的履行原则

54、劳务派遣

55、社会保险法的原则

56、社会保险法的主体

57、劳动保障监察的特征

58、劳动争议的处理方式

59、社区

60、社区的构成要素

61、社区的功能

62、社区建设的基本原则

63、社区工作的目标

64、社区服务的基本原则

65、社区服务的主要内容

66、社区劳动保障工作的要素

67、统计的含义

68、统计的工作过程

69、统计调查的方式

70、统计调查的数据采集的主要方法

71、统计数据审核的主要内容

72、社会调查的过程

73、劳动保障统计的工作过程

74、劳动保障统计的主要内容

75、礼仪的原则

76、礼仪的分类

77、沟通(的内涵)

78、沟通的类型

79、沟通的原则

80、人际沟通的特点

81、人际沟通中的说话策略

82、人际沟通中的交谈策略

83、演讲构思的主要内容

84、计算机的组成

85、计算机网络的类型

86、计算机硬件的日常维护

87、计算机软件的日常维护

88、计算机病毒的特点

89、计算机病毒的防治措施

90、计算机数据保护的注意事项

91、劳动保障信息网络的主要功能

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